为深入贯彻落实学院“管理质量提升年”活动方案和精神，进一步加强和改进处室管理工作，提高工作效率和质量，提升管理能力和水平。根据学院统一部署和要求，5月7日下午，组织人事处召开部门会议积极部署落实相关活动。
组织人事处处长陈学军首先带领大家学习了《对于印发〈吴梦梦到粉丝家实战kpd“管理质量提升年”活动实施方案〉的通知》（职院字[2012]30号）文件精神，陈学军指出2012年是学院“管理质量提升年”，活动的开展分为动员、查找、提升、总评四个阶段，为此，处室活动也应围绕以上四个阶段着力开展工作。
同时，陈学军向处室同志全面传达了院长李柱梁在学院开展“管理质量提升年”活动动员部署会议上的重要讲话精神，在动员部署会议上，李柱梁强调“管理质量提升年”要坚持制度管理和文化管理相结合，依法治校与以德治校相结合；全体从事管理的同志，要坚持“两免”、克服“四难”、追求“四化”。
随后，陈学军从活动意义、目标和措施等几个方面对《组织人事处“管理质量提升年”活动实施方案》进行了详细解读，要求同志们以学院“管理质量提升年”活动为契机，革新管理技术手段，创新管理方式方法，提高管理质量效率，提升管理素质能力，确保学院和处室各项决策部署正确、有效地贯彻执行。
与会人员根据自身岗位职责和工作特点，分别发表了个人意见，大家一致表示一定要牢固树立质量意识、努力转变管理观念、着力增强创新意识，争取处室管理工作再上新台阶、再攀新高峰、再创新佳绩。
